Darüber hinaus bieten wir in weiteren Bereichen Ausbildungsplätze an. Insgesamt 80 Auszubildende lernen derzeit bei uns. Unser Leitbild und unsere mehr als 150-jährige Krankenhaus-Tradition in Stendal verpflichten uns zum Einsatz moderner, bestmöglicher Medizin und Technik.
Ihre Aufgaben Fachgerechte Grund- und Behandlungspflege der geriatrischen Patient*innen unter Anwendung aller gültigen Pflegerichtlinien und Assessments Assistenz bei therapeutisch-diagnostischen Eingriffen Sie setzen die aktuellen geriatrischen Behandlungsstandards im pflegerischen Alltag um, dokumentieren und sichern die Qualität Ihrer Leistungen Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen Fachabteilungen Unterstützung bei der Entwicklung und Optimierung von Arbeitsprozessen Sie leiten Auszubildende sowie Hilfs- und Assistenzpersonal an Einhaltung der geltenden Hygienevorschriften, Sicherheits- und Unfallverhütungs-vorschriften sowie der Gefahrstoffverordnung Ihr Profil Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachperson, Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Altenpfleger*in Hohe Sozialkompetenz und Einfühlungsvermögen Eine freundliche, verantwortungsbewusste und engagierte Persönlichkeit mit teamorientierter Arbeitsweise und dem Interesse an einem multiprofessionellen Team Bewerbungen von Berufsanfänger*innen sind ausdrücklich erwünscht!
Ihre Aufgaben Fachgerechte Grund- und Behandlungspflege der geriatrischen Patient*innen unter Anwendung aller gültigen Pflegerichtlinien und Assessments Assistenz bei therapeutisch-diagnostischen Eingriffen Sie setzen die aktuellen geriatrischen Behandlungsstandards im pflegerischen Alltag um, dokumentieren und sichern die Qualität Ihrer Leistungen Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen Fachabteilungen Unterstützung bei der Entwicklung und Optimierung von Arbeitsprozessen Sie leiten Auszubildende sowie Hilfs- und Assistenzpersonal an Einhaltung der geltenden Hygienevorschriften, Sicherheits- und Unfallverhütungs-vorschriften sowie der Gefahrstoffverordnung Ihr Profil Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachperson, Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Altenpfleger*in Hohe Sozialkompetenz und Einfühlungsvermögen Eine freundliche, verantwortungsbewusste und engagierte Persönlichkeit mit teamorientierter Arbeitsweise und dem Interesse an einem multiprofessionellen Team Bewerbungen von Berufsanfänger*innen sind ausdrücklich erwünscht!
Sonographie, EKG, Funktionsdiagnostik) Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Pflege, Therapie und Sozialdienst Teilnahme an Visiten, Fallbesprechungen und Dokumentation Ihre Voraussetzungen: ✔️ Abgeschlossenes Medizinstudium und gültige Approbation ✔️ Fortgeschrittene Weiterbildung zum Facharzt für Innere Medizin oder Geriatrie ✔️ Erfahrung in der stationären Versorgung und im Dienstbetrieb ✔️ Interesse an der Inneren Medizin und Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit ✔️ Engagierte, verantwortungsbewusste und selbstständige Arbeitsweise ✔️ Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Empathie im Umgang mit Patienten ✔️Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und Fortbildung Wir bieten: • Tätigkeit in einer modernen internistischen Abteilung mit geriatrischem Schwerpunkt • Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie • Eine fundierte und strukturierte Weiterbildung mit strukturierten Rationen in der Inneren Medizin • Volle Weiterbildungsbefugnis Innere Medizin und mehrere Schwerpunkte • Eine tolle Arbeitsatmosphäre in einem bunt gemischten & aufgeschlossenen Team aus Pflegekräfte, Ärzten, Physio- & Ergotherapeuten, Logopäden, Psychologen und Auszubildenden • Eine moderne und gut ausgestattete Abteilung • Möglichkeit zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen • Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten Team • Attraktive Arbeitszeiten mit einer ausgewogenen Work-Life-Balance •Vergütung nach TV-Ärzte/VKA sowie zusätzliche Sozialleistungen Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!
Einsatzstelle: Permanente Ausbildungsstelle in der Geriatrie Ihre Aufgaben Verantwortung für die konzeptionelle Weiterentwicklung der permanenten Ausbildungsstation unter Berücksichtigung aktueller pflege- und berufspädagogischer Standards Erarbeitung und Implementierung pädagogischer Konzepte zur strukturierten Anleitung und Begleitung von Auszubildenden in der Pflegepraxis Koordination aller an der Anleitung beteiligten Praxisanleitenden auf der Station inklusive Zuweisung von Auszubildenden, Planung von Anleitungszeiten sowie Organisation von Workshops und Lernangeboten Verantwortung für die Erstellung und Abstimmung von Dienstplänen für Auszubildende Mitwirkung an der vollständigen und strukturierten Dokumentation ausbildungsrelevanter Unterlagen Regelmäßige Teilnahme an Praxisanleitersitzungen sowie aktive Mitwirkung zur Sicherstellung eines kontinuierlichen Theorie-Praxis-Transfers Anleitungen und Schulungen von Auszubildenden im geriatrischen Setting und allen Ausbildungsstufen Vorbereitung und Abnahme von Prüfungen Ihr Profil Eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger, Pflegefachmann/Pflegefachfrau, Krankenschwester, Krankenpfleger, Altenpfleger (mwd) und eine abgeschlossene Weiterbildung im Bereich Praxisanleitung Alternativ: abgeschlossenes Bachelorstudium mit pädagogischem Schwerpunkt Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im klinischen Setting Erfahrung in der Begleitung und Betreuung von Auszubildenden in der Pflege als Praxisanleitung Gefestigtes Wissen hinsichtlich pflegerischer Fachkonzepte und Expertenstandards Fähigkeit zur methodisch-didaktischen Vermittlung Organisationstalent, Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen sowie innovatives Denken und Handeln Eigenverantwortliches und strukturiertes Arbeiten Fachliche Expertise, soziale Kompetenz und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Ein hohes Maß an Empathie und pädagogischem Feingefühl im Umgang mit Auszubildenden in individuellen Lern- und Entwicklungssituationen Unser Angebot Eine vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe Strukturierte und individuelle Einarbeitung Familienfreundliche, geregelte Arbeitszeiten – ohne Wochenend- und Schichtdienste Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit Raum für Eigeninitiative und fachlichen Austausch Leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas (AVR-C) Jahressonderzahlung und Jubiläumszuwendungen Teilarbeitgeberfinanziertes Monatsticket des ÖPNV Interne und externe Fortbildungsangebote, Nutzung multimedialer Fortbildungsmöglichkeiten via CNE Leistungsstarke Arbeitgebergeförderte Altersversorgung (KZVK) Kostenlose Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf (KidsMobil) Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B.
Einsatzstelle: Permanente Ausbildungsstelle in der Geriatrie Ihre Aufgaben Verantwortung für die konzeptionelle Weiterentwicklung der permanenten Ausbildungsstation unter Berücksichtigung aktueller pflege- und berufspädagogischer Standards Erarbeitung und Implementierung pädagogischer Konzepte zur strukturierten Anleitung und Begleitung von Auszubildenden in der Pflegepraxis Koordination aller an der Anleitung beteiligten Praxisanleitenden auf der Station inklusive Zuweisung von Auszubildenden, Planung von Anleitungszeiten sowie Organisation von Workshops und Lernangeboten Verantwortung für die Erstellung und Abstimmung von Dienstplänen für Auszubildende Mitwirkung an der vollständigen und strukturierten Dokumentation ausbildungsrelevanter Unterlagen Regelmäßige Teilnahme an Praxisanleitersitzungen sowie aktive Mitwirkung zur Sicherstellung eines kontinuierlichen Theorie-Praxis-Transfers Anleitungen und Schulungen von Auszubildenden im geriatrischen Setting und allen Ausbildungsstufen Vorbereitung und Abnahme von Prüfungen Ihr Profil Eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger, Pflegefachmann/Pflegefachfrau, Krankenschwester, Krankenpfleger, Altenpfleger (mwd) und eine abgeschlossene Weiterbildung im Bereich Praxisanleitung Alternativ: abgeschlossenes Bachelorstudium mit pädagogischem Schwerpunkt Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im klinischen Setting Erfahrung in der Begleitung und Betreuung von Auszubildenden in der Pflege als Praxisanleitung Gefestigtes Wissen hinsichtlich pflegerischer Fachkonzepte und Expertenstandards Fähigkeit zur methodisch-didaktischen Vermittlung Organisationstalent, Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen sowie innovatives Denken und Handeln Eigenverantwortliches und strukturiertes Arbeiten Fachliche Expertise, soziale Kompetenz und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Ein hohes Maß an Empathie und pädagogischem Feingefühl im Umgang mit Auszubildenden in individuellen Lern- und Entwicklungssituationen Unser Angebot Eine vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe Strukturierte und individuelle Einarbeitung Familienfreundliche, geregelte Arbeitszeiten – ohne Wochenend- und Schichtdienste Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit Raum für Eigeninitiative und fachlichen Austausch Leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas (AVR-C) Jahressonderzahlung und Jubiläumszuwendungen Teilarbeitgeberfinanziertes Monatsticket des ÖPNV Interne und externe Fortbildungsangebote, Nutzung multimedialer Fortbildungsmöglichkeiten via CNE Leistungsstarke Arbeitgebergeförderte Altersversorgung (KZVK) Kostenlose Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf (KidsMobil) Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B.
Marien Hospital präsentiert sich an Kennenlerntagen für neue Auszubildende und Mitarbeiter Work-Life-Balance & 6 Wochen Urlaub pro Jahr 5-Tage-Woche Nutzung Ampelkonto Fahrrad-Leasing & weitere Rabatte Sie kommen gerne mit dem Fahrrad zur Arbeit?
Selbstständige Behandlung von Patienten*innen mit dem gesamten Spektrum der modernen Physiotherapie unter Beachtung des jeweiligen Krankheitsbildes und der Schwere der Erkrankung Selbstständige Vorbereitung, Durchführung und Nachbearbeitung physiotherapeutischer Behandlungen Abstimmung mit den beteiligten Stationen / Kollegen*innen bezüglich der Therapie Teilnahme an internen und externen Fortbildungen Vertretung der Kollegen*innen bei Urlaub, Fortbildung und Krankheit Ausbildung und Begleitung von Auszubildenden am Patienten entsprechend dem jeweiligen Ausbildungsstand Beurteilung der Auszubildenden in Hinblick aus Ausbildungsstand Lückenlose Dokumentation bezüglich der Behandlung, auch in elektronischer Form eine abgeschlossene Ausbildung als Physiotherapeut*in gerne auch Berufsanfänger gute und sichere Kenntnisse der Anwendung und praktische Verabreichung physiotherapeutischer Therapien abstimmt auf das jeweilige Krankheitsbild unter Berücksichtigung der Schwere der Erkrankung Freude an der Arbeit mit älteren Patienten*innen freundlich und hilfsbereit teamfähig und flexibel Berufserfahrung im Bereich der Geriatrie sind von Vorteil ein vielseitiges, fachübergreifendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet, im stationären und ambulanten Bereich Selbstständige Planung und Durchführung der physiotherapeutischen Behandlung in den Bereichen Frührehabilitation und Geriatrie mit chirurgischen, orthopädischen, neurologischen und inneren Krankheitsbildern Arbeiten in einem multidisziplinären, patientenorientierten und engagierten Team ein qualifiziertes Einarbeitungskonzept innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungen geregelte Arbeitszeiten Steuerfreie Gehaltsextras, zum Beispiel Benzingutschein Jobrad preiswerte Verpflegungsmöglichkeiten Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte direkt an: Hessische Berglandklinik Koller GmbH z.
Jetzt bewerben Keine WochenenddiensteAttraktive Vergütung nach AVR-C inklusive einer betrieblichen AltersvorsorgeUnterstützung in der Vereinbarkeit von Beruf und FamilieBerufseinsteiger und/oder Wiedereinsteiger sind willkommen Worauf Sie sich freuen können Selbständiges Arbeiten im stationären Setting in den Fachbereichen geriatrische Frührehabilitation und AlterstraumatologieAnleitung von Auszubildenden der Logopädie möglichFlexible Therapiegestaltung und Erarbeitung von individuellen BehandlungsplänenEnge Zusammenarbeit mit Ärzten, Pflegekräften und anderen therapeutischen Fachbereichen sowie der Gesundheitsakademie als AusbildungseinrichtungDurchführung von logopädischen Assessments sowie regelmäßiger Austausch in interdisziplinären TeamsitzungenEin wertschätzendes und kollegiales Betriebsklima in einem modernen Arbeitsumfeld mit hochwertiger Ausstattung Worauf wir uns freuen Abgeschlossene Ausbildung oder Hochschulabschluss als LogopädeIdealerweise Berufserfahrung in der Geriatrie mit Fortbildungen im Bereich Aphasie und DysphagieAusgeprägte Sozialkompetenz sowie TeamfähigkeitOrganisationstalent und selbstständige ArbeitsweiseBereitschaft zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung Wer wir sind Mit zehn Fachabteilungen und insgesamt 310 Betten bietet das Krankenhaus Neuwerk in Mönchengladbach den Menschen in der Region ein vielfältiges Therapieangebot.
Ihre Aufgaben: Durchführung der Grund- und Behandlungspflege auf Grundlage aktueller pflegewissenschaftlicher Erkenntnisse Planung, Durchführung und Evaluation pflegerischer Maßnahmen Unterstützung bei therapeutischen und diagnostischen Maßnahmen Kommunikation mit Patient:innen, Angehörigen und im interdisziplinären Team Mitwirkung bei der Mobilisation und Aktivierung der Patient:innen Pflegedokumentation und Sicherstellung der Pflegequalität Anleitung von Auszubildenden und Pflegehilfskräften Ihr Engagement- das bringen Sie mit: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/Pflegefachmann, Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder Altenpfleger:in Idealerweise erste Berufserfahrung im geriatrischen Bereich Freude an der Arbeit mit älteren Menschen Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Teamfähigkeit Bereitschaft zur Teilnahme am Schichtdienst Empathisches, respektvolles Auftreten Unsere Stärken als Arbeitgeber: Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team Sorgfältige Einarbeitung und kollegiale Unterstützung Ein modernes Arbeitsumfeld mit Wertschätzung und Teamkultur attraktive Arbeitsbedingungen durch die Tarifanwendung des TVöD-K eine tariflich geregelte betriebliche Altersversorgung bei der ZVK-Wiesbaden ein kostenfreies JobTicket für das gesamte RMV-Gebiet Erleben Sie bei uns, dass Ihr Engagement gesehen wird.
Ladestation für E-Autos, Teilnahme an Corporate Benefits), Mitarbeitervorteile im Freizeitbad Aquana und zusätzlich eine kostenlose betriebliche Krankenzusatzversicherung mit Unterbringung im Einbettzimmer, Komfort- Service und WahlleistungsverpflegungWir sind Pflegeattraktiv- zertifiziert Ihr Profil: Sie besitzen eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d) oder eine vergleichbare QualifikationSie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium in der Pflege (B.Sc/B.A.) bzw. zeigen die Bereitschaft zur Aufnahme eines grundständigen Studiums im Bereich der PflegeSie verfügen über eine abgeschlossene Weiterbildung in der Praxisanleitung (§4 PflAPrV)Sie bringen mindestens zwei Jahre praktische Erfahrung in Ihrem Fachgebiet mitSie zeichnen sich durch soziale Kompetenz im Umgang mit Patienten (m/w/d), Angehörigen und verschiedenen Berufsgruppen ausSie sind eine verantwortungsbewusste, strukturierte Persönlichkeit mit Eigeninitiative und EngagementIhre teamorientierte Arbeitsweise und Ihre Motivation überzeugen uns ebenso wie Ihr KommunikationsvermögenSie zeigen Bereitschaft zur Fort- und WeiterbildungIhr professioneller und der Situation angemessener Umgang mit Konfliktsituationen rundet Ihr Profil ab Ihr Aufgabengebiet: Qualitätssicherungsaufgaben Planung und Durchführung qualitätssichernder MaßnahmenWeiterentwicklung der PflegequalitätWeiterentwicklung der AusbildungsqualitätÜberprüfung der Pflege- und AusbildungsqualitätMitwirkung bei der strukturierten Abbildung aller pflegerischen Leitungen im KISAktive Gestaltung und Ausweitung des Akquise-Prozesses für die Ausbildung Anleitungsaufgaben Methodisch- didaktische Begleitung der Auszubildenden gemäß den aktuellen externen und internen Verordnungen und RichtlinienDurchführung von Erst-, Zwischen- und AbschlussgesprächenMitwirkung an der Ausbildungsplanung und Durchführung von geplanten, strukturierten AnleitungenDurchführung von Lernsequenzen im Rahmen des fachpraktischen UnterrichtsEinarbeitung neuer MitarbeitendenUnterstützung bei der Weiterqualifizierung von Pflegetechniken Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt.
DAS ERWARTET SIE Verantwortung für den Pflegeprozess sowie die Pflegedokumentation Planung, Durchführung und Kontrolle von geriatrischen Pflegemaßnahmen der Komplexbehandlung und der Betreuung von Auszubildenden der Lernstation Patientenaufnahme sowie Patientenbegleitung Entlassung und Pflegeüberleitung Aktivierend therapeutische Pflege Grund- und Behandlungspflege Mitgestaltung der pflegerischen Qualitätsentwicklung und -sicherung Ressourcenorientiertes Denken und Handeln interdisziplinäre Zusammenarbeit im Behandlungsprozess strukturierte Einarbeitung IHR PROFIL Sie besitzen eine abgeschlossene 3-jähriger Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege oder als Pflegefachfrau/-mann (m/w/d) zusätzlich eine Weiterbildung PA oder der Bereitschaft diese Qualifikation zu absolvieren (180 Stunden Zusatzqualifikation therapeutische Pflege) Sie verfügen über Erfahrung in der Geriatrie oder Inneren Medizin Sie besitzen kommunikative Kompetenzen sowie Teamfähigkeit und Selbständigkeit Sie sind belastbar, flexibel und zuverlässig Serviceorientierung sowie eine situativ angemessene Kommunikation sind für Sie selbstverständlich Sie sind motiviert und haben Freude an einer neuen Herausforderung DAS BIETEN WIR ein kollegiales Führungsteam innerhalb des Pflege- und Funktionsdienstes flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege ohne große Bürokratie im gesamten Unternehmen funktionierende Strukturen wie Qualitäts- oder Ideenmanagement Geist des Miteinanders in gegenseitiger Wertschätzung in einem Unternehmen, das als humanes Krankenhaus regional bekannt ist AUßERDEM...
Darüber hinaus bieten wir in weiteren Bereichen Ausbildungsplätze an. Insgesamt 80 Auszubildende lernen derzeit bei uns. Unser Leitbild und unsere mehr als 150-jährige Krankenhaus-Tradition in Stendal verpflichten uns zum Einsatz moderner, bestmöglicher Medizin und Technik.
Marien Hospital präsentiert sich an Kennenlerntagen für neue Auszubildende und Mitarbeiter Work-Life-Balance & 6 Wochen Urlaub pro Jahr Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch zuverlässige und faire Dienstpläne 5-Tage-Woche Nutzung Ampelkonto Fahrrad-Leasing & weitere Rabatte Sie kommen gerne mit dem Fahrrad zur Arbeit?
Marien Hospital präsentiert sich an Kennenlerntagen für neue Auszubildende und Mitarbeiter Work-Life-Balance & 6 Wochen Urlaub pro Jahr 5-Tage-Woche Nutzung Ampelkonto Fahrrad-Leasing & weitere Rabatte Sie kommen gerne mit dem Fahrrad zur Arbeit?
Wir suchen für die Hochtaunus-Kliniken gGmbH am Standort Bad Homburg zum 01.09.2026 Auszubildende (m/w/d) zum/zur Krankenpflegehelfer/in Stellennummer 0116-HB-25 Unsere Schule soll ein Ort des Lernens sein, wo Lernende und Lehrende sich wohl fühlen, Meinungen offen ausgesprochen werden und ein fairer und respektvoller Umgang herrscht.
Wir suchen für die Hochtaunus-Kliniken gGmbH am Standort Bad Homburg zum 01.10.2026 Auszubildende (m/w/d) zum/zur Pflegefachfrau/- mann – Generalistik Stellennummer 0124-HB-25 Unsere Schule soll ein Ort des Lernens sein, wo Lernende und Lehrende sich wohl fühlen, Meinungen offen ausgesprochen werden und ein fairer und respektvoller Umgang herrscht.
Kardiologie, Gastroenterologie, Pulmologie) • Teilnahme an Visiten, Konsilen und interdisziplinären Besprechungen • Dokumentation und Verwaltung von Patientenakten • Unterstützung bei der Durchführung diagnostischer Verfahren und therapeutischer Maßnahmen • Weiterentwicklung und Mitgestaltung der Abteilung im Rahmen der Weiterbildungsordnung Ihre Voraussetzungen: ✔️ Abgeschlossenes Medizinstudium und gültige Approbation / Berufserlaubnis ✔️ Interesse an der Inneren Medizin und Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit ✔️ Engagierte, verantwortungsbewusste und selbstständige Arbeitsweise ✔️ Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Empathie im Umgang mit Patienten ✔️Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und Fortbildung Wir bieten: • Eine fundierte und strukturierte Weiterbildung mit strukturierten Rationen in der Inneren Medizin • Volle Weiterbildungsbefugnis Innere Medizin und mehrere Schwerpunkte • Eine tolle Arbeitsatmosphäre in einem bunt gemischten & aufgeschlossenen Team aus Pflegekräfte, Ärzten, Physio- & Ergotherapeuten, Logopäden, Psychologen und Auszubildenden • Eine moderne und gut ausgestattete Abteilung • Möglichkeit zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen • Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten Team • Attraktive Arbeitszeiten mit einer ausgewogenen Work-Life-Balance •Vergütung nach TV-Ärzte/VKA sowie zusätzliche Sozialleistungen Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!
Oktober 2026 Jetzt bewerben Attraktive monatliche AusbildungsvergütungDie Theorie erfolgt in unserer Akademie für Physiotherapie (Neuss), die Praxis in unseren EinrichtungenBeste Zukunftsaussichten und Entwicklungsmöglichkeiten in der Unternehmensgruppe Worauf Du dich freuen kannst Du durchlebst eine dreijährige umfassende Ausbildung, die sich auf vier Semester in der Fachschule und zwei Semester in den kooperierenden Fachkliniken verteiltDu erhältst vielseitige und menschennahe Aufgaben von der Zuständigkeit für die physiotherapeutischen Behandlung bis hin zur Behandlung von akuten und chronischen Krankheitsbildern der Patienten mit eingeschränkten körperlichen BewegungsmöglichkeitenDu betreibst Nachsorge für Patienten Du erhältst eine Ausbildungsvergütung von 1.365,24 € im ersten Jahr, 1.425,30€ im zweiten Jahr und 1.522,03 € im dritten JahrAusgezeichnetes Betriebsklima und bewährte EinarbeitungskonzepteHelle und moderne Räumlichkeiten Worauf wir uns freuen Einen Auszubildenden mit abgeschlossener Mittlerer Reife oder zehnjähriger, abgeschlossener Schulbildung als Erweiterung des Hauptschulabschlusses oder eine mindestens zweijährige, abgeschlossene Berufsausbildung in Kombination mit einem abgeschlossenen Hauptschulabschluss oder gleichwertigem SchulabschlussGesundheitliche Eignung (AK_Stellenausschreibung - Ergänzung zu den Ausschreibungen erforderlich)Dein bestandener Aufnahme- bzw.
Oktober 2026 Jetzt bewerben Attraktive monatliche AusbildungsvergütungDie Theorie erfolgt in unserer Akademie für Physiotherapie (MG), die Praxis in unseren EinrichtungenBeste Zukunftsaussichten und Entwicklungsmöglichkeiten in der Unternehmensgruppe Worauf Du dich freuen kannst Du durchlebst eine dreijährige umfassende Ausbildung, die sich auf vier Semester in der Fachschule und zwei Semester in den kooperierenden Fachkliniken verteiltDu erhältst vielseitige und menschennahe Aufgaben von der Zuständigkeit für die physiotherapeutischen Behandlung bis hin zur Behandlung von akuten und chronischen Krankheitsbildern der Patienten mit eingeschränkten körperlichen BewegungsmöglichkeitenDu betreibst Nachsorge für Patienten Du erhältst eine Ausbildungsvergütung von 1.365,24€ im ersten Jahr, 1.425,30€ im zweiten Jahr und 1.522,03€ im dritten JahrAusgezeichnetes Betriebsklima und bewährte EinarbeitungskonzepteHelle und moderne Räumlichkeiten Worauf wir uns freuen Einen Auszubildenden mit abgeschlossener Mittlerer Reife oder zehnjähriger, abgeschlossener Schulbildung als Erweiterung des Hauptschulabschlusses oder eine mindestens zweijährige, abgeschlossene Berufsausbildung in Kombination mit einem abgeschlossenen Hauptschulabschluss oder gleichwertigem SchulabschlussGesundheitliche Eignung (AK_Stellenausschreibung - Ergänzung zu den Ausschreibungen erforderlich)Dein bestandener Aufnahme- bzw.
Neurologie, Psychiatrie und Pädiatrie)Du hilfst unseren Patienten mit angeborenen und erworbenen Beeinträchtigungen zu mehr EigenständigkeitVolle Unterstützung durch ausgebildete Praxisanleiter Ausgezeichnetes Betriebsklima und bewährte EinarbeitungskonzepteDu erhältst eine Ausbildungsvergütung von 1365,24 € im ersten Jahr, 1.425,30 € im zweiten Jahr und 1.522,03 € im dritten Jahr Worauf wir uns freuen Einen Auszubildenden mit abgeschlossener Mittlerer ReifeGesundheitliche Eignung (AK_Stellenausschreibung - Ergänzung zu den Ausschreibungen erforderlich)Alternativ einen Auszubildenden mit zehnjähriger, abgeschlossener Schulbildung als Erweiterung des Hauptschulabschluss oder eine mindestens zweijährige, abgeschlossene Berufsausbildung in Kombination mit einem abgeschlossenen Hauptschulabschluss oder gleichwertigem SchulabschlussDein bestandener Aufnahme- bzw.
Darüber hinaus bieten wir in weiteren Bereichen Ausbildungsplätze an. Insgesamt 80 Auszubildende lernen derzeit bei uns. Unser Leitbild und unsere mehr als 150-jährige Krankenhaus-Tradition in Stendal verpflichten uns zum Einsatz moderner, bestmöglicher Medizin und Technik.
Jetzt bewerben Attraktive Vergütung nach AVR-C inklusive einer betrieblichen AltersvorsorgeUnterstützung in der Vereinbarkeit von Beruf und FamilieIndividuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Worauf Sie sich freuen können Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten und interdisziplinären Team Moderne und gut ausgestattete Therapieräume für optimale Arbeitsbedingungen Selbständiges Arbeiten im stationären Setting in den Fachgebieten Orthopädie, Unfallchirurgie, Geriatrie und SchmerzmedizinAnleitung von Auszubildenden der Physiotherapie in Zusammenarbeit mit dem TeamFlexible Therapiegestaltung und Erarbeitung von individuellen BehandlungsplänenUnterstützung bei Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung durch interne und externe FortbildungenEin wertschätzendes und kollegiales Arbeitsumfeld, in dem Ihre Ideen und Ihr Engagement zählen Worauf wir uns freuen Eine abgeschlossene Ausbildung als Physiotherapeut, idealerweise mit zusätzlicher Weiterbildung in einem relevanten FachbereichIdealerweise erste Berufserfahrung, aber auch Berufseinsteiger sind herzlich willkommenFreude an der Arbeit mit Menschen und ein hohes Maß an EmpathieTeamgeist, Engagement und die Bereitschaft, sich aktiv in unser Team einzubringenInteresse an der Weiterentwicklung unserer physiotherapeutischen Angebote Wer wir sind Mit zehn Fachabteilungen und insgesamt 310 Betten bietet das Krankenhaus Neuwerk in Mönchengladbach den Menschen in der Region ein vielfältiges Therapieangebot.
Marien Hospital präsentiert sich an Kennenlerntagen für neue Auszubildende und Mitarbeitende Work-Life-Balance & 6 Wochen Urlaub pro Jahr 5-Tage-Woche Nutzung Ampelkonto Fahrrad-Leasing & weitere Rabatte Sie kommen gerne mit dem Fahrrad zur Arbeit?
Angeschlossen ist ein Ärztehaus mit ambulantem OP-Zentrum und einer Berufsfachschule Pflege mit 75 Ausbildungsplätzen. Wir suchen Auszubildende zur*zum Pflegefachfrau*mann Ausbildungsstart: 01.08.2026 Ausbildungsdauer: 3 Jahre Zu einer guten Pflege gehört umfassendes Wissen.
Darüber hinaus bieten wir in weiteren Bereichen Ausbildungsplätze an. Insgesamt 80 Auszubildende lernen derzeit bei uns. Unser Leitbild und unsere mehr als 150-jährige Krankenhaus-Tradition in Stendal verpflichten uns zum Einsatz moderner, bestmöglicher Medizin und Technik.
Unser Pflegewohnstift An der Schützenallee in Pattensen befindet sich in der Region Hannover und ist eine moderne Pflegeeinrichtung mit einem hohen Anteil an Einzelzimmern, welche Platz für insgesamt 106 Bewohnerinnen und Bewohner bietet. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Auszubildende (m/w/d) zur Pflegefachfrau /-mann in Vollzeit. Deine Aufgaben: Das lernt man in der Ausbildung zur Pflegefachkraft: Pflege: Alles was man später zur selbständigen und eigenverantwortlichen Pflege von älteren Menschen braucht, sowie die Gestaltung und Steuerung des Pflegeprozesses Unterstützung im Lebensalltag: Menschen aller Altersstufen bei der Lebensgestaltung unterstützen und begleiten, wie auch die Feststellung des individuellen Pflegebedarfs Beratung: Wie man Pflegebedürftige und ihre Angehörigen bei Pflegefragen berät Diagnostik und Therapie: Ärztliche Anordnungen im Pflegekontext eigenständig durchführen Qualität: Sicherung und Entwicklung der Qualität in der Pflege Dein Profil: Mindestalter 16 Jahre Gesundheitliche Eignung Realschulabschluss bzw. ein als gleichwertig anerkannter Bildungsabschluss oder Hauptschulabschluss mit einer Ausbildung als Altenpflegehelfer/in oder Krankenpflegehelfer/in oder Hauptschulabschluss mit einer mindestens zweijährigen abgeschlossenen Berufsausbildung Unser Angebot: Durch unser professionelles Kooperationsteam bieten wir euch ein Rundum-Sorglos-Paket für die gesamte Dauer der Ausbildung.
Unser Pflegewohnstift An der Schützenallee in Pattensen befindet sich in der Region Hannover und ist eine moderne Pflegeeinrichtung mit einem hohen Anteil an Einzelzimmern, welche Platz für insgesamt 106 Bewohnerinnen und Bewohner bietet. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Auszubildende (m/w/d) zur Pflegefachfrau /-mann in Vollzeit. Deine Aufgaben: Das lernt man in der Ausbildung zur Pflegefachkraft: Pflege: Alles was man später zur selbständigen und eigenverantwortlichen Pflege von älteren Menschen braucht, sowie die Gestaltung und Steuerung des Pflegeprozesses Unterstützung im Lebensalltag: Menschen aller Altersstufen bei der Lebensgestaltung unterstützen und begleiten, wie auch die Feststellung des individuellen Pflegebedarfs Beratung: Wie man Pflegebedürftige und ihre Angehörigen bei Pflegefragen berät Diagnostik und Therapie: Ärztliche Anordnungen im Pflegekontext eigenständig durchführen Qualität: Sicherung und Entwicklung der Qualität in der Pflege Dein Profil: Mindestalter 16 Jahre Gesundheitliche Eignung Realschulabschluss bzw. ein als gleichwertig anerkannter Bildungsabschluss oder Hauptschulabschluss mit einer Ausbildung als Altenpflegehelfer/in oder Krankenpflegehelfer/in oder Hauptschulabschluss mit einer mindestens zweijährigen abgeschlossenen Berufsausbildung Unser Angebot: Durch unser professionelles Kooperationsteam bieten wir euch ein Rundum-Sorglos-Paket für die gesamte Dauer der Ausbildung.
Bereichspflege Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Versorgung von Patientinnen und Patienten mit komplexen internistischen und nephrologischen KrankheitsbildernAnleitung, Unterstützung und fachliche Begleitung von Auszubildenden und neuen MitarbeitendenÜberprüfung und Sicherstellung einer vollständigen, sach- und fachgerechten Pflegedokumentation sowie ordnungsgemäße Annahme und Übergabe des BtM-Schlüssels Das bringen Sie mit: Examinierte Pflegefachkraft mit dreijähriger AusbildungMehrjährige Berufserfahrung im stationären Bereich, idealerweise im internistischen oder nephrologischen UmfeldHohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungsstärke und DelegationsfähigkeitEmpathie, Belastbarkeit in komplexen VersorgungssituationenAusgeprägte Teamorientierung und Vorbildfunktion im pflegerischen Alltag Darauf können Sie sich freuen: Strukturierte Einarbeitung mit klar definiertem Onboarding Aktive Förderung durch Fort- und WeiterbildungsangeboteUnterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und FamilieVergütung nach BAT-KFBetriebliche Altersvorsorge sowie Zusatzversicherungsoption über den VRKBetriebliches Gesundheitsmanagement und JobRad-LeasingDigitale Arbeitsprozesse und moderne ToolsVergünstigungen im Visalis Therapiezentrum und über Corporate BenefitsGünstige Parkmöglichkeiten direkt auf dem CampusUnterstützung bei der Wohnraumsuche in Kooperation mit regionalen Immobilienmaklern Interesse?
Planen einer individuellen Tagesstruktur Durchführen einer ganzheitlich aktivierenden Pflege Fachliche Verantwortung für die Umsetzung des Pflegeprozesses im Rahmen der Bezugspflege Beraten, Informieren und Anleiten der Bewohner*innen und ihrer Angehörigen Einleitung von Sofortmaßnahmen in Notfallsituationen, Sterbebegleitung Information des/Abstimmung mit dem behandelnden Arzt/es nach Bedarf und Erfordernis, Durchführung der ärztlichen Anordnungen Anleitung und Fachaufsicht der Pflegehelfer*innen, von Auszubildenden und Praktikanten/innen. Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen (gem. Einarbeitungskonzept) Beteiligung an Arbeitsgruppen und Konzeptarbeit, Informationsweitergabe und Teilnahme an Dienstbesprechungen und an Pflegevisiten Beachten interner und externer Qualitätskriterien Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft Fach- und Sozialkompetenz Eine positive Arbeitshaltung, die das Leben und Wohnen der Bewohner*innen in den Mittelpunkt stellt Sensibilität im Umgang mit pflegebedürftigen Menschen und ihren Angehörigen Sicherheit in der Pflegeplanung und Biografiearbeit Bereitschaft zur Weiterentwicklung der Qualität in Pflege und Betreuung Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit EDV-Kenntnisse 39 Stunden Woche (bei Vollzeit) Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen gemäß Tarifvertrag öffentlicher Dienst:z.B.
Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen zum 01.04.2026 Auszubildende zum / zur: Pflegefachmann / Pflegefachfrau (m/w/d) Deine Aufgaben: Das lernt man in der Ausbildung zur Pflegefachkraft: Pflege: Alles was man später zur selbständigen und eigenverantwortlichen Pflege von älteren Menschen braucht, sowie die Gestaltung und Steuerung des Pflegeprozesses Unterstützung im Lebensalltag: Menschen aller Altersstufen bei der Lebensgestaltung unterstützen und begleiten, wie auch die Feststellung des individuellen Pflegebedarfs Beratung: Wie man Pflegebedürftige und ihre Angehörigen bei Pflegefragen berät Diagnostik und Therapie: Ärztliche Anordnungen im Pflegekontext eigenständig durchführen Qualität: Sicherung und Entwicklung der Qualität in der Pflege Dein Profil: Mindestalter 16 Jahre Gesundheitliche Eignung Realschulabschluss bzw. ein als gleichwertig anerkannter Bildungsabschluss oder Hauptschulabschluss mit einer Ausbildung als Altenpflegehelfer/in oder Krankenpflegehelfer/in oder Hauptschulabschluss mit einer mindestens zweijährigen abgeschlossenen Berufsausbildung Unser Angebot: Durch unser professionelles Kooperationsteam bieten wir euch ein Rundum-Sorglos-Paket für die gesamte Dauer der Ausbildung.
Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen zum 01.04.2026 Auszubildende zum / zur: Pflegefachmann / Pflegefachfrau (m/w/d) Deine Aufgaben: Das lernt man in der Ausbildung zur Pflegefachkraft: Pflege: Alles was man später zur selbständigen und eigenverantwortlichen Pflege von älteren Menschen braucht, sowie die Gestaltung und Steuerung des Pflegeprozesses Unterstützung im Lebensalltag: Menschen aller Altersstufen bei der Lebensgestaltung unterstützen und begleiten, wie auch die Feststellung des individuellen Pflegebedarfs Beratung: Wie man Pflegebedürftige und ihre Angehörigen bei Pflegefragen berät Diagnostik und Therapie: Ärztliche Anordnungen im Pflegekontext eigenständig durchführen Qualität: Sicherung und Entwicklung der Qualität in der Pflege Dein Profil: Mindestalter 16 Jahre Gesundheitliche Eignung Realschulabschluss bzw. ein als gleichwertig anerkannter Bildungsabschluss oder Hauptschulabschluss mit einer Ausbildung als Altenpflegehelfer/in oder Krankenpflegehelfer/in oder Hauptschulabschluss mit einer mindestens zweijährigen abgeschlossenen Berufsausbildung Unser Angebot: Durch unser professionelles Kooperationsteam bieten wir euch ein Rundum-Sorglos-Paket für die gesamte Dauer der Ausbildung.
Seit Einführung der Pflegenoten konnte unser Haus ohne Unterbrechung acht mal in Folge die Bestnote 1,0 bei der Prüfung durch den medizinischen Dienst der Krankenkassen erzielen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Auszubildende (m/w/d) in der Pflege in Vollzeit. Deine Aufgaben: Das lernt man in der Ausbildung zur Pflegefachkraft: Pflege: Alles was man später zur selbständigen und eigenverantwortlichen Pflege von älteren Menschen braucht, sowie die Gestaltung und Steuerung des Pflegeprozesses Unterstützung im Lebensalltag: Menschen aller Altersstufen bei der Lebensgestaltung unterstützen und begleiten, wie auch die Feststellung des individuellen Pflegebedarfs Beratung: Wie man Pflegebedürftige und ihre Angehörigen bei Pflegefragen berät Diagnostik und Therapie: Ärztliche Anordnungen im Pflegekontext eigenständig durchführen Qualität: Sicherung und Entwicklung der Qualität in der Pflege Dein Profil: Mindestalter 16 Jahre Gesundheitliche Eignung Realschulabschluss bzw. ein als gleichwertig anerkannter Bildungsabschluss oder Hauptschulabschluss mit einer Ausbildung als Altenpflegehelfer/in oder Krankenpflegehelfer/in oder Hauptschulabschluss mit einer mindestens zweijährigen abgeschlossenen Berufsausbildung Das bieten wir dir: Durch unser professionelles Kooperationsteam bieten wir euch ein Rundum-Sorglos-Paket für die gesamte Dauer der Ausbildung.
Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen zum 01.04.2026 Auszubildende zum / zur: Pflegefachmann / Pflegefachfrau (m/w/d) Deine Aufgaben: Das lernt man in der Ausbildung zur Pflegefachkraft: Pflege: Alles was man später zur selbständigen und eigenverantwortlichen Pflege von älteren Menschen braucht, sowie die Gestaltung und Steuerung des Pflegeprozesses Unterstützung im Lebensalltag: Menschen aller Altersstufen bei der Lebensgestaltung unterstützen und begleiten, wie auch die Feststellung des individuellen Pflegebedarfs Beratung : Wie man Pflegebedürftige und ihre Angehörigen bei Pflegefragen berät Diagnostik und Therapie: Ärztliche Anordnungen im Pflegekontext eigenständig durchführen Qualität: Sicherung und Entwicklung der Qualität in der Pflege Dein Profil: Mindestalter 16 Jahre Gesundheitliche Eignung Realschulabschluss bzw. ein als gleichwertig anerkannter Bildungsabschluss oder Hauptschulabschluss mit einer Ausbildung als Altenpflegehelfer/in oder Krankenpflegehelfer/in oder Hauptschulabschluss mit einer mindestens zweijährigen abgeschlossenen Berufsausbildung Unser Angebot: Durch unser professionelles Kooperationsteam bieten wir euch ein Rundum-Sorglos-Paket für die gesamte Dauer der Ausbildung.
Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen zum 01.04.2026 Auszubildende zum / zur: Pflegefachmann / Pflegefachfrau (m/w/d) Deine Aufgaben: Das lernt man in der Ausbildung zur Pflegefachkraft: Pflege: Alles was man später zur selbständigen und eigenverantwortlichen Pflege von älteren Menschen braucht, sowie die Gestaltung und Steuerung des Pflegeprozesses Unterstützung im Lebensalltag: Menschen aller Altersstufen bei der Lebensgestaltung unterstützen und begleiten, wie auch die Feststellung des individuellen Pflegebedarfs Beratung: Wie man Pflegebedürftige und ihre Angehörigen bei Pflegefragen berät Diagnostik und Therapie: Ärztliche Anordnungen im Pflegekontext eigenständig durchführen Qualität: Sicherung und Entwicklung der Qualität in der Pflege Dein Profil: Mindestalter 16 Jahre Gesundheitliche Eignung Realschulabschluss bzw. ein als gleichwertig anerkannter Bildungsabschluss oder Hauptschulabschluss mit einer Ausbildung als Altenpflegehelfer/in oder Krankenpflegehelfer/in oder Hauptschulabschluss mit einer mindestens zweijährigen abgeschlossenen Berufsausbildung Unser Angebot: Durch unser professionelles Kooperationsteam bieten wir euch ein Rundum-Sorglos-Paket für die gesamte Dauer der Ausbildung.
Wir sind direkt an das Eduardus-Krankenhaus angebunden und haben eine sehr gute Verkehrsanbindung mit Parkmöglichkeit Mobiles Arbeiten Viel Freiheit in der Gestaltung Ihrer Arbeit, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice Bunte Auswahl in der Kantine In unserer Cafeteria erhalten Sie günstige Vorzugspreise Unternehmenskultur ·Intensive und individuelle Betreuung der Auszubildenden mit je einem Kurs pro Jahr Unmittelbare Nähe und enge Kooperation zur Praxis Work-Life-Balance & 6 Wochen Urlaub pro Jahr 30 Urlaubstage Fahrrad-Leasing & weitere Rabatte Einen Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket/Deutschland-Ticket Vergünstigungen im Fitnessstudio/Urban Sports Sie kommen gerne mit dem Fahrrad zur Arbeit?
Du verfügst über eine hohe soziale und fachliche Kompetenz sowie Empathie. Du kannst auf Augenhöhe mit unseren Auszubildenden kommunizieren und arbeiten. Du bringst Deine Ideen und Anregungen zur Weiterentwicklung der Ausbildungsqualität konstruktiv ein.
Deine Aufgaben Fachliche Anleitung, Begleitung und Beurteilung unserer Auszubildenden im praktischen EinsatzGestaltung und Organisation strukturierter Anleitungssituationen auf der neuen AusbildungsstationEnge Zusammenarbeit mit dem Ausbildungsteam, den Schulen und der PflegedienstleitungMitwirkung an der Weiterentwicklung der praktischen AusbildungskonzepteFörderung einer positiven Lernkultur im TeamMitverantwortung für die Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflege- und AusbildungsqualitätVorbereitung der Auszubildenden auf die praktischen PrüfungenGemeinsame ganzheitliche Versorgung unserer Patientinnen und PatientenVorbereitung und Nachsorge bei diagnostischen und therapeutischen MaßnahmenFachliche Pflegeplanung und –dokumentation digital gestützt Das bringst du mit Du bist examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) und besitzt eine abgeschlossene Weiterbildung für die Praxisanleitung oder die Bereitschaft zur Weiterbildung Praxisanleitung.Du kannst eine mindestens zweijährige Berufserfahrung in der Akutpflege (Krankenhaus) nachweisen.Du verfügst über eine hohe soziale und fachliche Kompetenz sowie Empathie.Du kannst auf Augenhöhe mit unseren Auszubildenden kommunizieren und arbeiten.Du bringst Deine Ideen und Anregungen zur Weiterentwicklung der Ausbildungsqualität konstruktiv ein.Du verfügst über Grundkenntnisse in den gängigen Office Programmen (Word, Excel, etc.).
Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen zum 01.04.2026 Auszubildende zum / zur: Pflegefachmann / Pflegefachfrau (m/w/d) Deine Aufgaben: Das lernt man in der Ausbildung zur Pflegefachkraft: Pflege: Alles was man später zur selbständigen und eigenverantwortlichen Pflege von älteren Menschen braucht, sowie die Gestaltung und Steuerung des Pflegeprozesses Unterstützung im Lebensalltag: Menschen aller Altersstufen bei der Lebensgestaltung unterstützen und begleiten, wie auch die Feststellung des individuellen Pflegebedarfs Beratung: Wie man Pflegebedürftige und ihre Angehörigen bei Pflegefragen berät Diagnostik und Therapie: Ärztliche Anordnungen im Pflegekontext eigenständig durchführen Qualität: Sicherung und Entwicklung der Qualität in der Pflege Dein Profil: Mindestalter 16 Jahre Gesundheitliche Eignung Realschulabschluss bzw. ein als gleichwertig anerkannter Bildungsabschluss oder Hauptschulabschluss mit einer Ausbildung als Altenpflegehelfer/in oder Krankenpflegehelfer/in oder Hauptschulabschluss mit einer mindestens zweijährigen abgeschlossenen Berufsausbildung Unser Angebot: Durch unser professionelles Kooperationsteam bieten wir euch ein Rundum-Sorglos-Paket für die gesamte Dauer der Ausbildung.
Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen zum 01.04.2026 Auszubildende zum / zur: Pflegefachmann / Pflegefachfrau (m/w/d) Deine Aufgaben: Das lernt man in der Ausbildung zur Pflegefachkraft: Pflege: Alles was man später zur selbständigen und eigenverantwortlichen Pflege von älteren Menschen braucht, sowie die Gestaltung und Steuerung des Pflegeprozesses Unterstützung im Lebensalltag: Menschen aller Altersstufen bei der Lebensgestaltung unterstützen und begleiten, wie auch die Feststellung des individuellen Pflegebedarfs Beratung: Wie man Pflegebedürftige und ihre Angehörigen bei Pflegefragen berät Diagnostik und Therapie: Ärztliche Anordnungen im Pflegekontext eigenständig durchführen Qualität: Sicherung und Entwicklung der Qualität in der Pflege Dein Profil: Mindestalter 16 Jahre Gesundheitliche Eignung Realschulabschluss bzw. ein als gleichwertig anerkannter Bildungsabschluss oder Hauptschulabschluss mit einer Ausbildung als Altenpflegehelfer/in oder Krankenpflegehelfer/in oder Hauptschulabschluss mit einer mindestens zweijährigen abgeschlossenen Berufsausbildung Unser Angebot: Durch unser professionelles Kooperationsteam bieten wir euch ein Rundum-Sorglos-Paket für die gesamte Dauer der Ausbildung.
Als Pflegefachassistent*in bist du mittendrin statt nur dabei: Du lernst, Menschen zu helfen, im Team zu arbeiten und Verantwortung zu übernehmen. Die Ausbildung gibt Pflichteinsätze vor, die von jedem Auszubildenden durchlaufen werden. Dazu zählen: Langzeitpflege (Seniorenhilfe) Akutpflege (Krankenhaus) Ambulante Pflege Werde Pflegefachassistent*in bei der Alexianer Tönisvorst GmbH.
Als Pflegefachassistent*in bist du mittendrin statt nur dabei: Du lernst, Menschen zu helfen, im Team zu arbeiten und Verantwortung zu übernehmen. Die Ausbildung gibt Pflichteinsätze vor, die von jedem Auszubildenden durchlaufen werden. Dazu zählen: Langzeitpflege (Seniorenhilfe) Akutpflege (Krankenhaus) Ambulante Pflege Werde Pflegefachassistent*in bei der Alexianer Tönisvorst GmbH .
Zudem sind Sie für die Betreuung der Angehörigen sowie auch der Auszubildenden zuständig und nehmen an stationsbezogenen Besprechungen teil. Unser Angebot Tariflicher Urlaub nach TVöD-K (30 Tage bei 5 T./Woche) Attraktive Vergütungsmodelle nach TVöD-K inkl.
Zudem sind Sie für die Betreuung der Angehörigen sowie auch der Auszubildenden zuständig und nehmen an stationsbezogenen Besprechungen teil. Unser Angebot Tariflicher Urlaub nach TVöD-K (30 Tage bei 5 T.
Unser Ausbildungsinstitut für Operationstechnische Assistentinnen / Assistenten ist ein wichtiger Bestandteil innerhalb aller Ausbildungsgänge mit insgesamt über 300 Ausbildungsplätzen in den Bereichen Pflegefachpersonen, Operationstechnische Assistenz und Medizinisch-technische Radiologieassistenz. Sie können sich vorstellen Auszubildende aus ganz Deutschland zu unterrichten, möchten Teil der Neugestaltung der Gesundheitsfachberufe in einem interprofessionellen Team sein und haben Spaß an der Umsetzung von modernen Unterrichtskonzepten in einem ausgewogenen System aus digitalem und analogem Lernen?
Unser Ausbildungsinstitut für Operationstechnische Assistentinnen / Assistenten ist ein wichtiger Bestandteil innerhalb aller Ausbildungsgänge mit insgesamt über 300 Ausbildungsplätzen in den Bereichen Pflegefachpersonen, Operationstechnische Assistenz und Medizinisch-technische Radiologieassistenz. Sie können sich vorstellen Auszubildende aus ganz Deutschland zu unterrichten, möchten Teil der Neugestaltung der Gesundheitsfachberufe in einem interprofessionellen Team sein und haben Spaß an der Umsetzung von modernen Unterrichtskonzepten in einem ausgewogenen System aus digitalem und analogem Lernen?
Die Neustrukturierung der Ausbildung gibt Pflichteinsätze vor, die von jedem Auszubildenden durchlaufen werden. Dazu zählen: Psychiatrische Versorgung Stationäre Langzeitpflege (Seniorenhilfe) Ambulante Pflege Pädiatrische Versorgung Stationäre Akutpflege (Krankenhaus) Werde Pflegefachfrau/Pflegefachmann (m/w/d) bei der Alexianer Tönisvorst GmbH.
Die Neustrukturierung der Ausbildung gibt Pflichteinsätze vor, die von jedem Auszubildenden durchlaufen werden. Dazu zählen: Psychiatrische Versorgung Stationäre Langzeitpflege (Seniorenhilfe) Ambulante Pflege Pädiatrische Versorgung Stationäre Akutpflege (Krankenhaus) Werde Pflegefachfrau/Pflegefachmann (m/w/d) bei der Alexianer Tönisvorst GmbH .
Wir suchen zum nächstmöglichen Termin (in Vollzeit/ 2 Jahre befristet) eine Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) für die Innere Medizin Das erwartet Sie: Unterstützung der Stationsleitung in allen Aufgaben im Rahmen der Stationsorganisation, Dienstplangestaltung und Mitarbeiterentwicklung Mitgestaltung von zukunftsorientierten Pflegekonzepten zur Sicherstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Pflegequalität Unterstützung bei der Planung und Koordination des Personaleinsatzes, sowie die individuelle Förderung und Entwicklung der Mitarbeitenden und Auszubildenden Kooperative und konstruktive Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen des Krankenhauses Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes Examen in der Gesundheits-und Krankenpflege Interesse an Leitungs- und Führungsaufgaben Idealerweise erste Führungserfahrungen Ein hohes Maß fachlicher und sozialer Kompetenz Bereitschaft und Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit Das bieten wir: Eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe in einer leitenden Position in einem stetig wachsenden Unternehmen Ein engagiertes und motiviertes Team Vergütung und Sozialleistungen nach TVöD Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Der nächste Schritt: Sie bewerben sich mit Ihren aussagefähigen Unterlagen bei uns.
MVZ Osthessen GmbH Die MVZ Osthessen GmbH ist eine gemeinnützige Gesellschaft mit Sitz in Fulda und betreibt mit 65 Ärztinnen und Ärzten und rund 90 Arzthelferinnen, bzw. Medizinischen Fachangestellten sowie 20 Auszubildenden zwei zugelassene Medizinische Versorgungszentren in der Region Fulda: Das Medizinische Versorgungszentrum Osthessen und das Medizinische Versorgungszentrum für Diagnostik.